Mesurer l’efficacité de vos actions de formation

Aptilink vous aide à faire de vos formations des leviers de performance pour vos apprenants.


Pourquoi mesurer l’efficacité de vos actions de formations ?

Optimisez la qualité de vos formations grâce à une analyse fine de leur efficacité.

Définir des objectifs précis et les atteindre

Mesurer l'efficacité de vos actions de formation est un excellent moyen pour définir de nouveaux objectifs et concevoir des formations à valeur ajoutée.

Impliquer les différents acteurs

Susciter l'engagement des participants pour instaurer une tension positive est un défi essentiel pour garantir la qualité de vos formations et la réussite de vos apprenants.

Construire autour d'un objectif commun

Pour mesurer l'efficacité d'une formation, une dimension multiple doit être prise en compte : celle du participant, de l'entreprise et de la thématique de la formation.

Nos méthodes pour élaborer des formations performantes

1

Mesurer le taux d'engagement des participants

La gage de qualité d'une formation prend en compte l'engagement des participants. Nous adaptons vos contenus à des formats pour rendre les formations les plus intelligibles par vos apprenants et mesurons leur taux d'engagement.

2

Prendre en compte les retours des différents acteurs

Parce qu'une bonne formation est le résultat d'expertises multiples (expertise métier, pédagogie, management), nous tenons compte des retours des formateurs et des apprenants pour déployer des formations toujours plus performantes.

3

Ajuster pour optimiser l'expérience apprenante

Nous veillons à assurer un suivi et un accompagnement de qualité tout au long du projet de formation. Cet accompagnement prend en compte les éventuels ajustements à effectuer une fois les premières formations lancées.

Contactez-nous !

Un nouveau projet ? Une question sur le digital learning ? Une formation présentielle à digitaliser. Notre équipe de spécialistes est à votre écoute.

 

C'est parti